Český západ dává práci lidem na Tepelsku a Toužimsku
Nezisková organizace Český západ, o.p.s., nabízí lidem z Toužimska a
Tepelska bezplatné pracovní poradenství a pomáhá jim vrátit se na trh práce.
Na organizaci se mohou obracet lidé, kteří si obtížně hledají práci -
obyvatelé sociálně vyloučených lokalit, dlouhodobě nezaměstnaní, mladí lidé
po škole i lidé bez praxe či vzdělání. Český západ jim pomáhá doplnit si
vzdělání, zvýšit si kvalifikaci, nebo si osvojit pracovní návyky, které díky
dlouhodobé nezaměstnanosti ztratili. V roce 2013 organizace zaměstnávala 18
pracovníků z řad klientů na hlavní pracovní poměr.
Mít stálou práci pomáhá lidem stabilizovat jejich finanční situaci,
zabezpečit rodinu a řešit i další problémy. Český západ si to uvědomuje, a
proto se na oblast zaměstnání zaměřuje od počátku své existence. Jeho
klienty bývali dříve převážně Romové, ale dnes to už zdaleka neplatí. S tím,
jak se zhoršují ekonomické podmínky v naší zemi, přibývá i sociálně slabých
z většinové společnosti. Pokud trend bude pokračovat, bude poměr mezi
romskými a neromskými klienty Českého západu brzy vyrovnaný.
Český západ realizuje řadu rekvalifikačních kurzů, v roce 2013 to byly
například kurzy pro dřevorubce, obsluhu pil a křovinořezů, kurzy pro šičky,
truhláře nebo výroba knedlíků. U většiny z nich museli zájemci nejdříve
absolvovat motivační a aktivizační kurzy. Řada z nich pak získala hned po
rekvalifikaci pracovní místo ve firmách v Teplé. Čtyři ženy takto pracují v
textilní dílně Českého západu, jedna žena získala od ledna místo ve výrobně
knedlíků a dva muži v truhlářské dílně. Projekt Českého západu tak nepřímo
podporuje i rozvoj místních firem.
„V roce 2013 jsme zaměstnávali na hlavní pracovní poměr celkem 18 pracovníků
z řad našich klientů z Toužimska a Tepelska. Z nich bylo 12 zaměstnáno v
rámci projektu Návrat do práce – návrat do společnosti, pět osob v programu
veřejně prospěšných prací a jedna osoba na společensky účelném místě,“
představuje práci Českého západu jeho výkonná ředitelka Eva Halbrštátová.
„Někteří naši bývalí klienti z Dobré Vody, dnes je jich již celkem sedm, se
po doplnění vzdělání a zapracování stali stálými členy našeho pracovního
týmu. Někteří působí jako sociální pracovníci v terénu, jiní pracují s dětmi
nebo v naší textilní dílně v Teplé. Nezaměstnanost mezi našimi klienty v
Dobré Vodě od roku 2002, kdy zde začal Český západ působit, výrazně klesla.
Tehdy zde pracovalo pouhých 15 % lidí, dnes se zaměstnanost pohybuje mezi
50-70 % dle nabídky sezónních prací. Postupně se stále více orientujeme na
Tepelsko, protože se odtud na nás obrací řada klientů,“ doplňuje Eva
Halbrštátová.
Zájemci o pracovní poradenství se mohou obracet na koordinátorku
zaměstnávání Kamilu Součkovou na emailu doprace@cesky-zapad.cz nebo na tel.:
602 663 502.
Český západ své projekty financuje z různých zdrojů. Veřejně prospěné práce,
podporovaná a společensky účelná místa spolufinancuje Úřad práce. Projekt
Návrat do práce – návrat do společnosti 2, reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00300,
podpořil Evropský sociální fond, Evropská unie, Operační program Lidské
zdroje a zaměstnanost. Podporujeme vaši budoucnost - www.esfcr.cz.
|