Předávání certifikátů prvním Ethnic Friendly zaměstnavatelům
Ve středu 31. října 2007 se v prostorách budovy Krajského úřadu JMK uskuteční
slavnostní předání prvních certifikátů "Ethnic Friendly zaměstnavatel" za
účasti náměstka hejtmana Jihomoravského kraje Ing. Milan Venclíka a Romana
Onderky, primátora města Brna. Prvními zaměstnavateli, kteří certifikáty od
organizace IQ Roma servis obdrží, budou Audacio, s.r.o., Inventec (Czech),
s.r.o., Úřad práce Brno - město a Zetor Tractors a.s.
Smyslem koncepce "Ethnic Friendly zaměstnavatel" organizace IQ Roma servis
o. s. je podpořit fungování zásady rovného zacházení v praxi zaměstnavatelů
a přispět k vytvoření nediskriminačního prostředí na pracovním trhu. Cílem
koncepce je také relativizace předsudků vůči jiným etnikům či skupinám osob,
např. romského původu.
Jedním z hlavních důvodů pro zavedení značky "Ethnic Friendly zaměstnavatel"
je problematická situace Romů na trhu práce. Velká část z nich se potýká s
nízkou kvalifikací, vzděláním, absencí pracovních návyků či závislostí na
systému sociálních dávek, což podmiňuje dlouhodobou nezaměstnanost. Mnozí
Romové se ale snaží nalézt uplatnění na trhu práce, nicméně se přitom museli
a musejí potýkat s předsudky svého okolí. "Typickým příkladem
diskriminace je situace, kdy si uchazeč o práci nejprve telefonicky sjedná
pohovor u dané společnosti a při osobním kontaktu, jakmile zaměstnavatel
zjistí, že se jedná o příslušníka romského etnika, prohlásí pracovní místo
za již obsazené, ačkoliv tomu tak není," dodává Petr Kubačka, právník
Antidiskriminačního centra IQ Roma servis. Koncept "Ethnic Friendly
zaměstnavatel" má však v tomto ohledu pomoci odstranit bariéry znemožňující
plné uplatnění nejen Romům, ale i dalším příslušníkům etnických menšin na
pracovním trhu.
Diskriminace romského etnika na trhu práce neprohlubuje pouze jeho sociální
vyloučení ze společnosti, ale má zároveň i negativní dopady na samotné
zaměstnavatele. "Zaměstnavatel si takovým přístupem zavírá dveře k zisku
většího potenciálu díky rozmanitosti pracovníků a k větší nabídce pracovních
sil," konstatuje Šárka Pólová z Antidiskriminančního centra IQ Roma
servis. Nedodržování zásad rovného zacházení zaměstnavatelem navíc znamená
porušení právního řádu České republiky i předpisů Evropských společenství.
Rok 2007 byl Evropskou unií vyhlášen Evropským rokem rovných příležitostí
pro všechny (ERRP). Její pozornost se tak zaměřuje na podporu tohoto
přístupu v oblastech od zaměstnávání po zdravotnictví. Značka "Ethnic
Friendly zaměstnavatel" je konceptem, který rozvíjí tuto myšlenku především
v oblasti Jihomoravského kraje a snaží se navázat spolupráci se
zaměstnavatelskými subjekty a kultivovat tak regionální pracovní trh.
Zaměstnavatel, který žádá o udělení značky "Ethnic Friendly zaměstnavatel"
musí splňovat několik podmínek či kritérií. Mezi ně například patří
zajištění rovných podmínek a kritérií pro výběr pracovníků, při jejich
vzdělávání a rozvoji, při jejich odměňování a povyšování. Podobně musí
zaměstnavatel zařídit důsledné a včasné řešení stížností na diskriminační
jednání.
Tisková konference a slavnostní předání certifikátů se uskuteční v budově
Krajského úřadu JMK, Žerotínovo nám 3/5 v 11:00 v konferenční místnosti 037.
| 
Ve středu 31. října 2007 se v prostorách budovy Krajského úřadu JMK uskuteční
slavnostní předání prvních certifikátů "Ethnic Friendly zaměstnavatel" za
účasti náměstka hejtmana Jihomoravského kraje Ing. Milan Venclíka a Romana
Onderky, primátora města Brna. Prvními zaměstnavateli, kteří certifikáty od
organizace IQ Roma servis obdrží, budou Audacio, s.r.o., Inventec (Czech),
s.r.o., Úřad práce Brno - město a Zetor Tractors a.s.
Související články
Vybíráme z rubriky "Zprávy ze života Romů"
Nejčtenější články