Cílovou skupinou projektu vedeného v rámci programu Transition Facility 2005 "Podpora implementace antidiskriminačního zákona a antidiskriminačního acquis nestátními neziskovými organizacemi", financovaného z prostředků EU, jsou potenciální oběti diskriminace na základě rasy nebo etnického původu, zaměstnavatelé a úřady a instituce působící na trhu práce.

Cílem je vzbuzení zájmu o provádění zásady rovného zacházení a o uplatňování a zajišťování nediskriminačních přístupů ve společnosti.

Prostřednictvím informování a sociálně-právní práce dojde ke zvýšení schopnosti potenciálních obětí diskriminace rozpoznat a odpovídajícím způsobem reagovat na nerovné zacházení, a to zejména z důvodu rasy nebo etnického původu. Oběti diskriminace naleznou u pracovníků o. s. IQ Roma servis pomoc a podporu při řešení situací, kdy s nimi bylo jednáno diskriminačně.

Zaměstnavatelům v Brně a JMK a příslušným úřadům a institucím budou poskytnuty informace a podklady o antidiskriminační právní úpravě. Prostřednictvím multimediálního informačního materiálu, který vznikne v průběhu projektu, budou seznámeni i samotnými uchazeči o zaměstnání s jejich zkušenostmi a vnímáním situace na trhu práce a ve společnosti.

Vedle poradenství pro potencionální oběti diskriminace a poskytování informací je hlavní náplní projektu vytvoření koncepce organizační kultury nediskriminačních přístupů na základě rasy nebo etnického původu v zaměstnávání. Výsledkem bude standard, jehož přijetí zaměstnavatelem bude znamenat vytvoření takové vnitřní organizační kultury, kde platí zásada rovného zacházení a jsou uplatňovány nediskriminační přístupy na pracovišti, při přijímání nových zaměstnanců i vůči klientům či subdodavatelům a partnerům.

Dlouhodobé naplňování standardu a zásady rovného zacházení zaměstnavatelem povede k udělení certifikátu a možnosti používat logo osvědčující nediskriminační přístupy. Zaměstnavatel, jenž přijme standard, a upraví tak své vnitřní předpisy a prostředí podle požadavků práva EU, se pozitivně prezentuje veřejnosti, svým partnerům i klientům či spotřebitelům. V roce 2007 bude na standardizaci pilotně spolupracováno s 12 zaměstnavateli.

Rok 2007 byl v rámci Evropské unie vyhlášen "Evropským rokem rovných příležitostí pro všechny - směrem ke spravedlivé společnosti" (ERRP 2007). Projekt a aktivity o. s. IQ Roma servis podporují myšlenku této události, jež má přispět k tomu, aby lidé více vnímali i potřeby a životy ostatních a jednali spolu bez předsudků a nediskriminačně.

Realizační tým projektu bude doplněn o právníka. Zájemci o pozici právníka, který bude pracovat v rámci uvedeného projektu, se mohou do výběrového řízení přihlásit do 9. března 2007.

Související články
Datum	Nadpis	Rubrika
25.06.2016	Brněnský projekt Rychlého zabydlení pomůže padesáti rodinám	O Roma Vakeren
09.04.2016	Z bývalé herny v Brně vzniklo nahrávací studio Amaro records	O Roma Vakeren
27.02.2016	Zubařka odmítla ošetřit Romy, nakonec se musela omluvit a odškodnit je	O Roma Vakeren
28.11.2015	Reportáž	O Roma Vakeren
30.03.2015	Úspěšní a pracující Romové nejsou výjimkami	Zprávy ze života Romů
07.03.2015	Klienti IQ Roma servisu si v Brně vybudovali posilovnu	O Roma Vakeren
21.02.2015	Výstava Nežít ve stínu představuje Romy, kteří nechtějí být vnímání jako stín společnosti	O Roma Vakeren
10.02.2015	Brněnští romští studenti vybudovali posilovnu	Zprávy ze života Romů
07.02.2015	Na místě dřívější herny vznikne v Brně nahrávací studio pro romské hudebníky	O Roma Vakeren
Všechny články (POZOR - možnost velmi dlouhého výpisu)